”Minulla on lonkerot ojossa joka suuntaan, siitä se nimitys tulee”, selventää Valoon myynti- ja markkinointikoordinaattori Tiia Salanki hymyillen. ”Olen aina ollut työyhteisöihminen. Hyvin toimiva työyhteisö on edellytys kaikelle muulle, työssä onnistumisesta ja työmotivaatiosta lähtien.” Tiian työkaverit ovat samaa mieltä, he nimittäin äänestivät hänet Vuoden Tulokkaaksi yrityksen perinteisessä Vuoden Valoontuojat -äänestyksessä.

Pandemiavuodet muuttivat monen muunkin elämää, ja niin kävi myös Tiialle. ”Muutimme juuri ennen koronaa etelästä mummolakaupunkiin Rovaniemelle, ja sitten kaikki meni kiinni. Joulupukkikin jäi työttömäksi”, Tiia kertoo. ”Piti hetken aikaa miettiä, että mitäs nyt.”

Mutta jokainen tsäänssi on uusi mahdollisuus, kuten eräs filosofi on sanonut. Intohimoiselle markkinointi-ihmiselle avautui koronarajoitusten hellittäessä työpaikka Rovaniemen Teatterilla. ”En itse ole käsityöihminen, joten oli ihan mahtava mennä katsomaan pukusuunnittelun puolelle tai verstaalle, mitä kaikkea siellä tehdään. Osaamisen taso oli ihan huikea”, kuvaa Tiia haltioituneena. ”Teatteri, ja taide yleensäkin, on aina ollut minulle tärkeää. Rovaniemellä teatterikärpänen puraisi oikein kunnolla.”

Kun oli aika palata takaisin pääkaupunkiseudulle, piti miettiä seuraavia askeleita. ”Opiskelin hiukan lisää digitaalisen kaupankäynnin asioita. Ja sitten avautui paikka Valoolla.” Tiia myöntää ensin miettineensä, kiinnostaako valokuitu häntä oikeasti.

No kyllähän se kiinnosti. ”Isäni on insinööri, ja jotain hänen ajattelustaan on siirtynyt minullekin. Jonkinlainen kokonaisuuksien hahmottaminen. Pidän siitä, että työllä on olemassa kehikko. Mutta yhtä lailla pidän siitä, että on vapaus rakentaa itsensä näköistä työpaikkaa”, Tiia pohtii. ”Valoolla hienointa on vahva yhteisöllisyys. Matala hierarkia tarkoittaa sitä, että roolit ovat itseohjautuvia. Jokaisella on ainakin osittain vastuu siitä, että löytää oman paikkansa, jossa voi auttaa koko yhteisöä.”

”Valoolla hienointa on vahva yhteisöllisyys.”

Myynti ja markkinointi koskettaa matalassa organisaatiossa kaikkia. ”Minä pidän jatkuvasti yhteyttä tuotepuolen ja People & Culture -tiimin kanssa. Myynti- ja aluemyyntipäälliköiden kanssa on säännölliset palaverit. Ja sitten tietenkin tämä oma eli markkinoinnin tiimi on se ykkönen”, Tiia listaa. ”Aito monipaikkayhteisö ja hyvin rakennettu etätyökulttuuri tekevät tiimien työstä toimivaa joka suuntaan.”

Valoon päätoimipisteet sijaitsevat Helsingissä ja Seinäjoella. ”Lisäksi meillä on jengiä Oulussa, Kempeleessä, Tampereella, Pirkkalassa, Ylöjärvellä ja vaikka missä. Palavereissa on melkein aina joku etänä, ja meillä se on saatu toimimaan. Sopii erityisen hyvin meidän alalle”, arvioi Tiia.

Ja lopuksi vielä sananen teatterikärpäsen puraisusta. ”Valoon henkilöstöetuihin kuuluva virkistysseteli on antanut minulle mahdollisuuden käydä monta kertaa vuodessa teatterissa ja muissakin livetapahtumissa, tai vaikka oopperassa. Tämä on ihan uskomaton etu”, Tiia hyrisee. ”Rakkaus taiteeseen kannattelee kaiken yli.”